Mit Vorurteilen gegenüber der Zeitarbeit aufräumen

Was viele nicht wissen, 80 Prozent der vermittelten Positionen sind top ausgebildete Fachkräfte wie Technikerinnen und Kaufmänner. Auch Ingenieurinnen und Ingenieure werden von uns an Top-Unternehmen vermittelt.

Dabei werden über 90 Prozent der Zeitarbeitenden in eine Festanstellung übernommen. Somit kann Zeitarbeit ein Sprungbrett in Unternehmen sein, die Stellen nicht öffentlich ausschreiben.

Viele Firmen zahlen ab dem ersten Tag den gleichen Lohn wie Stammmitarbeitenden.

Was Sie über Zeitarbeit wissen sollten:

1. Zeitarbeit ist nicht nur für Geringverdiener: 80% der Positionen sind für Fachkräfte, kaufmännische und technische Berufe, und auch Ingenieure werden gesucht.
2. Zukunftsperspektiven in der Zeitarbeit: Über 90% der Mitarbeiter werden in Festanstellungen übernommen, was zur Erweiterung der Stammbelegschaft der Kunden führt und Zeitarbeit als Sprungbrett in schwer zugängliche Unternehmen nutzt.
3. Bezahlung in der Zeitarbeit: Viele Kunden setzen Equal Pay ab dem ersten Tag um, und in einigen Branchen wird sogar besser bezahlt als in anderen.
4. Arbeitslosigkeit nach Auftragsende: Unbefristete Arbeitsverträge und enge Kundenbeziehungen ermöglichen frühzeitige Information über Auftragsende und die Bereitstellung neuer Aufträge.
5. Jobvielfalt und Qualifikationsgerechtigkeit: Mitarbeiter werden zielgerichtet nach ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen eingesetzt, um Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen.