Teambuilding und weibliche Stellenbesetzung

Teambuilding

Ein Unternehmen kann nur dann erfolgreich sein, wenn sich die qualifizierten Mitarbeiter auch untereinander gut verstehen und im Team arbeiten. Deshalb sollten Maßnahmen zur Verbesserung des Teambuildings ergriffen werden. Unsere Personalberater Simon Weinberger, Lars Backhaus und Ronny Karschner stärkten Ihren Teamgeist bei der Münchner Olympiadachtour. Zusammen mit dem Guide ging es über das Olympiadach. Zum Schluss bewiesen die Personalberater eine Portion Mut und seilten sich sogar vom Dach ab.

Karrierekiller Baby?

Familie und Beruf seien schwer unter einen Hut zu bringen. Dieses alte Sprichwort ist heutzutage völlig überholt. 60 Prozent aller Frauen möchten nach der Babypause in Teilzeit arbeiten. Ganztagsstätten und Kindergärten ermöglichen es Frauen mit Nachwuchs mit beiden Beinen im Arbeitsalltag zu stehen. Studien zu Folge sind Unternehmen mit Frauen im Top-Management deutlich produktiver und motivierter und damit erfolgreicher. Deshalb sollten Sie bei einer Neubesetzung die weiblichen Bewerberinnen nicht außer Acht lassen.

Tipp des Monats: Die weibliche Stellenbesetzung

• Offenheit für Frauen auch in Top-Positionen
• Aktives Schaffen von Teilzeitstellen
• Fördern eine Unternehmenskultur, die Teilzeitstellen uneingeschränkt akzeptiert
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken

Haben Sie noch Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns kontaktieren.

Wir wünschen einen erfolgreichen Start in den Juni.

Ihr Klaus Gira und Team