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Wer nicht bindet, der verschwindet!

Dem Fachkräftemangel eigenständig entgegenwirken? Nur wie? Ein bewährtes Zauberwort lautet: Arbeitgeberfinanzierte Qualifizierung! Denn sinnvolle Weiterbildungen binden gute Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen, so dass diese Ihnen nicht verloren gehen. Dies gilt in besonderem Maße für ehemalige Azubis oder andere „young professionals“, die beruflich weiter kommen möchten.

Ein Praxisbeispiel: PASIT bezahlt jedem Ausbildungsabsolventen die eineinhalbjährige Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK). Diese findet berufsbegleitend statt und kostet PASIT rund 200 Euro pro Monat. Der Ex-Azubi erlebt glaubwürdig, dass er nicht wechseln muss, um voranzukommen und wir spüren bereits nach wenigen Monaten täglich seine fachlichen und persönlichen Entwicklungsfortschritte. Diese beidseitig positiven Erfahrungen können wir auch für andere Fortbildungen bestätigen und deshalb gerne weiterempfehlen.

Hope & Possibility Run 2017

Mit 226 laufbegeisterten Teilnehmern war auch der diesjährige Inklusionslauf ein voller Erfolg. Organisator Alexander Hentzschel freut sich: „Wir haben tolle Zieleinlaufbilder gemacht. Nächstes Jahr nehmen bestimmt 300 behinderte und nichtbehinderte Sportler teil!“. Wir freuen uns als Sponsor über diesen Erfolg und unterstützen Herrn Hentzschel mit Sicherheit auch die nächsten Jahre, damit der Lauf noch viele weitere Menschen begeistern kann.

Hope & Possibility Run 2017

Auch Sie möchten 2018 am Hope & Possibility Run teilnehmen? Alexander Hentzschel freut sich auf Ihren Anruf unter 089 - 55 27 10 80.

Und noch ein Tipp

Sie benötigen in der Urlaubssaison kurzfristig Personal? In unserer Kandidatendatenbank befinden sich tagesaktuell 6.106 Kandidaten (keine Bewerbung älter als sechs Monate), die häufig binnen weniger Tage zur Verfügung stehen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Geschäftsführer Klaus Gira und sein PASIT-Team wünschen Ihnen einen optimistischen Start in den August.

Unterschrift Klaus Gira

Ihr Klaus Gira und Team

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