PASIT News

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Kein Frühling ohne PASIT!

Die letzte Woche hatte es angezeigt: langsam, aber sicher kommt der Frühling!

Gibt es auch bei Ihnen schon erste Anzeichen für einen Frühjahrsboom? Denn darauf folgen meist die ersten Engpässe bei der Personalsuche!

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Neuer Recruiting-Bereich Marketing/PR

Auch dieses Jahr haben wir bei PASIT den Jahreswechsel genutzt, um für einen Moment innezuhalten und auf ein unglaublich intensives und erfolgreiches Geschäftsjahr 2010 zurückzublicken.

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PASIT: Gründungsmitglied bei Rat & Tat – Leidenschaft für den Mittelstand

Klaus Gira, Geschäftsführender Gesellschafter der PASIT HR-Group, hat gemeinsam mit sieben weiteren Unternehmerpersönlichkeiten aus dem HR-Umfeld die Kooperation “Rat & Tat – Leidenschaft für den Mittelstand” gegründet.

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AB HEUTE: PASIT ist “Fair Company”

PASIT unterstützt künftig die Initiative des Magazins „karriere“. Fair Companies verpflichten sich, folgende fünf Regeln anzuerkennen.

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Chef der Bundesagentur für Arbeit weist Vorwürfe von SPD und Gewerkschaften zurück

Der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-Jürgen Weise, hat die Zeitarbeit in einem Interview mit der “Wirtschaftswoche” verteidigt. Den prognostizierten Höchststand bei den Leiharbeitern in 2011 finde er grundsätzlich gut.

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Zeitarbeit ist die Jobmaschine – auch in München!

Wie der Interessenverband der Deutschen Zeitarbeitunternehmen (iGZ) heute bestätigte, ist die Leiharbeit Deutschlands Jobmotor. Rund 326.000 Zeitarbeitnehmer seien am Stichtag 30. Juni 2010 direkt aus der Arbeitslosigkeit gekommen. Etwa 59.000 Langzeitarbeitslose hätten über Zeitarbeit auf den Arbeitsmarkt zurückgefunden.

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Machen Sie sich in 2011 erfolgreich!

Lieber Besucherinnen und Besucher unserer Website,

auch dieses Jahr haben wir bei PASIT den Jahreswechsel genutzt, um für einen Moment innezuhalten und auf ein unglaublich intensives und erfolgreiches Geschäftsjahr 2010  zurückzublicken.

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Einladung: Richtig Entscheiden mit Konzept

Wikipedia definiert: „Eine Entscheidung ist eine Wahl zwischen Alternativen oder zwischen mehreren unterschiedlichen Varianten anhand bestimmter Präferenzen von einem oder mehreren Entscheidungsträgern. Sie kann spontan bzw. emotional, zufällig oder rational erfolgen.“

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Die Vorteile für Bewerber.

Denn wir sind Ihr persönlicher Karrierecoach.

PASIT – das heißt gute Dotierung und weit überdurchschnittliche Zusatzleistungen ab dem ersten Arbeitstag.

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PASIT-Akademie: Exzellentes Recruiting

Am 13. und 15.09.2010 haben Sie die einmalige Gelegenheit, den Recruiting-Experten von PASIT zum Thema Professionelle Personalauswahl einmal über die Schulter zu blicken und unsere erfahrungsbasierte Sicht zum Thema Exzellentes Recruiting kennen zu lernen.

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