PASIT News

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Trends erkennen und umsetzen. Unsere PASIT-Homepage hat ein kräftiges Facelift bekommen! Nicht nur über das neue Layout, sondern auch über einen komfortableren Umgang können Sie sich bei einem Besuch auf der PASIT-Homepage freuen.

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Positives Feedback. Neben der Kundenzufriedenheit ist für PASIT eine offene, unterstützende und teamorientierte Unternehmenskultur für Arbeitnehmer wichtig. Unsere Personalberater geben jeden Tag alles, um offene Stellen passgenau zu besetzen. Umso mehr freuen wir uns über zufriedenes Kunden- und Arbeitnehmerfeedback. Unser Personalberater Ronny Karschner hat schon etliche Stellenangebote optimal besetzt. Anne-Kathrin Schlegl vermittelte er an die re-elektronik GmbH & Co. KG.

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Duales Studium. Unser Neuzugang Lisa Becker leitet die Organisationszentrale und unterstützt das Bewerbermanagement. Ab dem Sommersemester 2016 wird die ausgebildete Personaldienstleistungskauffrau zusätzlich an der "FOM Hochschule für Ökonomie & Management" Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal studieren.

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Kundenzufriedenheit. Die Meinung unserer Kunden ist uns wichitg! Bei unserer aktuellen Kundenumfrage freuen wir uns, das 98,4 Prozent aller Kunden mit unserer Arbeit vollauf zufrieden sind und PASIT gerne weiter empfehlen. Die Auswertung im Detail können Sie auf unserer Homepage nachvollziehen. Um auch zukünftig hervorragende Arbeit leisten zu können, setzen wir auf modernste Techniken und unsere langjährigen top-ausgebildeten Personalberater/innen.

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Bei uns kümmert sich Klaus Gira geschäftsführender Gesellschafter von PASIT Professionelle Personallösungen GmbH, persönlich um alle Kunden. Die Kundenzufriedenheit steht bei ihm an erster Stelle.

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Ungewöhnliche‬ Karrieremuster‬ im Lebenslauf sollten nicht sofort ein K.o.-Kriterium sein. Gerade ein Karriererückschlag bietet Chancen für die Zukunft.

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Immer eifrig bei der Arbeit: Unser Personalberater Ronny Karschner hat alle Hände voll zu tun. Wenn er nicht im Außendienst unterwegs ist, müssen E-Mails abgearbeitet und Telefonate geführt werden.

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Teambuilding. Ein Unternehmen kann nur dann erfolgreich sein, wenn sich die qualifizierten Mitarbeiter auch untereinander gut verstehen und im Team arbeiten. Deshalb sollten Maßnahmen zur Verbesserung des Teambuildings ergriffen werden. Unsere Personalberater Simon Weinberger, Lars Backhaus und Ronny Karschner stärkten Ihren Teamgeist bei der Münchner Olympiadachtour. Zusammen mit dem Guide ging es über das Olympiadach. Zum Schluss bewiesen die Personalberater eine Portion Mut und seilten sich sogar vom Dach ab.

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Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten, engagierten und kompetenten Arbeitnehmern um die Stellenangebote unserer Kunden passgenau zu besetzen. Unsere Bewerbermanagerin Karin Sorina besuchte dafür u.a. die Städtischen Berufsschulen für elektrische Anlagen- und Gebäudetechnik in München. Durch ständiges aktives Handeln finden wir geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen.

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Bei uns war der Osterhase schon da und hat in unserem Büro viele PASIT-Osterkörbchen versteckt. Um Ihr Osternest mit philosophischer und humorvoller Literatur zu füllen, machen Sie doch einfach bei unserem Gewinnspiel mit. Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie erholsame Feiertage.